大連勞務派遣合同的需注意的內容!

    在當前情況下，對涉連勞務派遣合同中細節的處理可以盡可能的防範、減少和解決這種涉外勞務糾紛的發生。而這種具體的細節處理主要體現在涉外合同的法律文書之中。在實踐中涉外勞務合同應特別注意以下十個內容：勞務人員基本情況：性別、出生年月、籍貫、住址、聯係電話

    勞務人員從事的工種和工作實踐。從事的工種要注明在什麽崗位從事什麽工作，如電機房的值班電工或大廈照明的維修電工（因為工種不同工資差別很大），工作時間包括聘用期限，應注明從何時起知何時止。每周工作多少天，每天工作多少小時。一般每周至少有一天的休息日。按香蕉视频网站入口慣例，在節假日，勞務人員應享受所在國家規定的節假日，如所在國國慶、聖誕節等。

    雇主的義務和責任，諸如外勞務人員辦理有關簽證、居留許可等手續，負責勞務人員的管理、提供住宿、膳食的手續等等。有義務保障勞工的安全。鑒於以往的經驗，需特別注明不能歧視、侮辱、體罰勞工、克扣工資等內容

    勞務人員的義務和責任，諸如遵守所在國家法律法規和企業規章製度、遵守社會公德、不消極怠工、不得私自另行兼職和求職。